2020年7月27日
中途入社者3,872名対象「オネストリクルーティング」と入社後活躍の相関調査
―エン・ジャパン 入社後活躍研究所 研究報告ー
『エン転職』経由の入社者の定着率・活躍実感・就業継続意思は、
その他採用手法を上回る結果に。
求人企業の正直な情報開示により、入社前後のギャップ軽減が要因。
Source: エン・ジャパン株式会社
URL: https://corp.en-japan.com/newsrelease/2020/23692.html